Giugno 16, 2026
di Angelo Salvi
Gender Equality e Benessere Organizzativo: costruire una Cultura Inclusiva
28/29 maggio 2026: si avvierà oggi il corso di formazione “Gender Equality
e Benessere Organizzativo: costruire una Cultura Inclusiva” con il primo incontro che si focalizzerà sul tema BENESSERE, RELAZIONI E DINAMICHE DEL CONFLITTO. Il corso è organizzato da MYLIA FORMAZIONE ed è rivolto al personale di FEINAR (azienda che si occupa di servizi alle organizzazioni).
Gli obiettivi di questa prima giornata saranno:
- Favorire l’ingaggio e la partecipazione attiva al percorso
- Sviluppare consapevolezza delle proprie emozioni e stati interni
- Comprendere il legame tra benessere individuale e relazioni lavorative
- Analizzare le dinamiche di conflitto, ruolo e comunicazione
- Riflettere sull’impatto dell’autostima e l’autoefficacia sui propri comportamenti e sullo sviluppo dell’autonomia
- Promuovere strategie per relazioni positive e sicurezza psicologica
- Consolidare gli apprendimenti e preparare il modulo successivo
Lo Studio Aliante attraverso Angelo Salvi di occuperà della realizzazione della docenza.
