Gender Equality e Benessere Organizzativo: costruire una Cultura Inclusiva

21/22 ottobre 2026: si conclude in queste due giornate il corso di formazione “Gender Equality e Benessere Organizzativo: costruire una Cultura Inclusiva” con il secondo modulo (condotto da Angelo Salvi) che si focalizzerà sul tema della gestione del conflitto e sulla conduzione del FEED-BACK. Il corso è stato organizzato da MYLIA FORMAZIONE ed è rivolto al personale di FEINAR (azienda che si occupa di servizi alle organizzazioni).

PROGRAMMA DELLA GIORNATA

• BREVE SPEECH (overture) sul conflitto: etimologia della parola, approcci (distruttivo vs distruttivo), vissuti emotivi, cause (con esempi di casi aziendali)
• ANALISI DEL TEST «che animale sei»: esplicitazione dei profili emersi (chi vuole) e commento in plenaria dei diversi stili negoziali con pro e contro (effetti sulla sicurezza psicologica, sul benessere interno all’organizzazione, sulla collaborazione orizzontale e verticale)
• STUDIO DI CASO SUL FEED-BACK: (aggressivo e escludente) in sottogruppi: analisi e elaborazione di possibli soluzioni con griglia di domande stimoli
• BREVE SPEECH sul FEED-BACK ampio e inclusivo: strategie e approcci per un feed-back generativo (comportamenti che creano sicurezza psicologica)
• VISIONE DI UNA VIDEO CLIP §SOMMINISTRAZIONE TRAMIRTE QR CODE del test sull’INTELLIGENZA EMOTIVA: esplicitazione dei profili emersi (facoltativo) e focus in plenaria sull’importanza di una maggiore consapevolezza di noi stessi per guidare/modificare/potenziare il pensiero, il comportamento e le relazioni in modo più efficace e accogliente verso l’altro.
• CHIUSURA E VALUTAZIONE DELLA GIORNATA

GESTIONE ORGANIZZATIVA E IMPRENDITORIALE NELLE POLITICHE DI SVILUPPO SOCIALE

15 ottobre 2026: inizia oggi presso l’università Pontificia Salesiana (facoltà di Scienze dell’Educazione), il corso “GESTIONE ORGANIZZATIVA E IMPRENDITORIALE NELLE POLITICHE DI SVILUPPO SOCIALE” progettato e realizzato dalla Prof.ssa Francesca Romana Busnelli e dal Prof. Angelo Salvi. Il programma si concentrerà sulla formazione nell’ambito dell’economia sociale e del non-profit, perseguendo tre scopi chiave:

• Cultura d’impresa: Promuovere e diffondere la cultura della libera professione e dell’impresa sociale.
• Competenze gestionali: Sensibilizzare e formare gli studenti sugli aspetti normativi, gestionali ed economico-finanziari tipici delle attività del Terzo Settore.
• Auto-imprenditorialità: Preparare gli allievi a progettare e sviluppare percorsi imprenditoriali o start-up sociali ben inserite nel contesto e nelle dinamiche delle politiche di sviluppo sociale.

COSTRUIRE TEAM INCLUSIVI: DIALOGO, ASCOLTO E SICUREZZA PSICOLOGICA

13 ottobre 2026: si avvia oggi la prima edizione (delle 5 previste) dell’intervento formativo “COSTRUIRE TEAM INCLUSIVI: DIALOGO, ASCOLTO E SICUREZZA PSICOLOGICA” rivolto ai Manager della compagnia di assicurazione AXA (sede italiana). Il corso, progettato da MYLIA, verrà realizzato dallo Studio Aliante. Gli obiettivi del laboratorio saranno:

OBIETTIVO GENERALE

Potenziare competenze relazionali e pratiche per co-creare un ambiente di lavoro inclusivo, dove ogni membro del team si senta sicuro di esprimere le proprie idee, fare domande e segnalare errori senza timore di ritorsioni o giudizi.

PROFILO COMPETENZE IN USCITA

Consapevolezza e strumenti pratici su:

• comprendere e Promuovere la Sicurezza Psicologica
• sviluppare l’Ascolto Attivo ed Empatico
• gestire il Dialogo Aperto e il Feedback Costruttivoreagire in modo costruttivo a un errore del team, disinnescando la cultura della colpa

L’Equilibrio Connesso: Autoconsapevolezza e relazioni nell’era del benessere mentale.

8 ottobre 2026: verrà realizzato oggi, nell’ambito della giornata mondiale della Salute Mentale il WEBINAR “L’Equilibrio Connesso: Autoconsapevolezza e relazioni nell’era del benessere mentale”, rivolto ai manager di ERG. Angelo Salvi dello Studio Aliante è stato coinvolto come relatore. Gli obiettivi che verranno perseguiti durante lo SPEECH sono:

• Sviluppare una maggiore consapevolezza dell’importanza di riflettere proprie emozioni e stati interni
• Comprendere il legame tra benessere individuale e relazioni
• Sviluppo di capacità di osservazione per riconoscere e comprendere le emozioni e i pensieri degli altri
• Stimolare alla costruzione e al rafforzamento delle relazioni all’interno dell’ambiente «circostante» (sociale, aziendale, personale) come elemento fondamentale per il benessere personale e la crescita della comunità/collettività

Valori e il processo di DECISION MAKING

7 ottobre 2026: si avvia oggi il primo incontro del WS (durata 8 h) “Valori e il processo di DECISION MAKING” rivolto al Midle Management di CBI. Il percorso formativo “esperienziale” è stato progettato da MYLIA e realizzato con il supporto dei docenti dello Studio ALiante.

Gli obiettivi che verranno perseguiti sono:

• Sviluppare capacità di compiere scelte consapevoli anche in situazioni di forte incertezza
• Riflettere sul rapporto tra «coraggio» e processi decisionali

CAREER COACHING per CAMERA DI COMMERCIO DI PADOVA

21 settembre 2026: lo Studio Aliante tramire la SEC continua a svolgere dei colloqui rivolti al personale della Camera di Commercio di Padova sullo sviluppo professionale per aiutare i dipendenti a definire i propri obiettivi lavorativi, superare i blocchi e migliorare le soft skills. Nello specifico gli step del percorso prevedono le seguenti fasi:

1. Analisi iniziale: Si definiscono i tuoi punti di partenza e gli ostacoli attuali.
2. Sessioni: Incontri individuali (in presenza o online) in cui il coach ti stimola con domande mirate e ti assegna piani d’azione.
3. Monitoraggio: Valutazione dei progressi fatti e adattamento della strategia

Formazione comportamentale sulle SOFT SKILLS

14 settembre 2026: iniziano oggi le lezioni della decima edizione (la prima è stata svolta nel 2023) degli interventi formativi focalizzati sulle SOFT SKILLS promossi, gestiti e realizzati dal FORMEZ e rivolti al personale delle AGENZIE delle ENTRATE (AdE) all’interno del sistema VALE. Lo Studio Aliante, mediante Angelo Salvi, si occuperà di condurre 32 dei diversi corsi previsti, focalizzati sulle seguenti tematiche: comunicazione efficace, motivazione e orientamento al risultato, pianificazione e organizzazione del lavoro e team working.

Benessere: dai valori alle azioni

9 settembre 2026: riprende oggi il percorso di formazione/consulenza dedicato alle Prime Linne di CBI sul tema del rapporto tra i valori organizzativi e la loro “messa in pratica”. In tal senso l’obiettivo principale del laboratorio sarà definire i comportamenti chiave associati ad ogni valore, a partireda quanto emerso dalla popolazione aziendale (analisi dei comportamenti emersi nei collaboratori e collaboratrici ad un anno dalla creazione della carta dei valori). Il corso è stato pensato e progettato da MYLIA Formazione e Consulenza e sarà realizzato con la collaborazione dello Studio ALiante.

BENESSERE SCOLASTICO E INCLUSIONE

7 settembre 2026: inzia oggi il progetto “BENESSERE SCOLASTICO E INCLUSIONE” (Competenze nella gestione dei gruppi classe, nella costruzione di ambienti favorevoli all’apprendimento e di relazioni positive con gli studenti), rivolto al personale docnte dell’Istituto comprensivo Luigi Rizzo di Roma. Il corso progetato dallo Studio SAPERESSERE sarà realizzato con il supporto di vari docenti tra cui i formatori dello Studio Aliante. Il progetto nasce con l’obiettivo di supportare l’Istituto Comprensivo Luigi Rizzo nella realizzazione di un percorso finalizzato al potenziamento delle competenze professionali del personale docente ed educativo capace di rispondere ai bisogni della comunità scolastica, promuovendo il benessere degli insegnanti e degli studenti, il rafforzamento delle competenze trasversali, la partecipazione attiva e il coinvolgimento dei diversi attori educativi.

SUPPORTO STRATEGICO ALLA PROGETTAZIONE

29 luglio 2026: inizia oggi, attraverso un KICK OFF on line, il percorso formativo “SUPPORTO STRATEGICO ALLA PROGETTAZIONE” (rivolto a sei scuole dei SALESIANI DI DONO BOSCO – ITALIA CENTRALE) che avrà i seguenti obiettivi:

• Allineare la vision e attivare una strategia condivisa
• Mapparecompetenze, processi e sostenibilitàprogettuale
• Accompagnare la progettazione ai bandi e l’attuazione delle iniziative

Il progetto è stato progettato dalla società di consulenza SAPERESSERE e verrà realizzato in collaborazione allo Studio Aliante.

SUPERVISIONE ORGANIZZATIVA

23 luglio 2026: inizia oggi con FOCUS GROUP di analisi del contesto, l’intervento di supervisione/formazione rivolto al COORDINAMENTO SERVIZIO OEPAC PER LA COOPERTIVA EUREKA PRIMO. Il progetto sarà progettato e realizzato da CRETA Tessiture STP S.r.l – Centro Clinico Età Evolutiva – Adolescenti – Adulti e Famiglie, con la collaborazione di Angelo Salvi dello Studio Aliante.

i CARE. Prendersi cura della crescita e valorizzazione delle persone

6/7 luglio 2026: inizieranno oggi i due webinar rivolti al personale FIDIA sul Feed-back generativo all’interno dei team work e sul TIME MANAGEMENT E ORIENTAMENTO AL RISULTATO . Gli interventi formativi sono stati progettati e verranno realizzati da Mylia con la collaborazione dello Studio ALiante. I principali obiettivi sono in relazione allo sviluppo di competenze comunicative e di gestione dei tempi e ritmi di lavoro, nell’ottica del potenziamento del clima dei team e dell’efficacia produttiva.