Il Dicembre 11, 2024
Team Potential: percorso formativo dedicato al Team Digital Operations
10 dicembre 2024: lo Studio Aliante, mediante un intervento commissionato da MYLIA (Gruppo Adecco), svolgerà oggi il KICK OFF del percorso formativo rivolto al personale del Team Digital Operations dei CBI. L’azienda intende coinvolgere il Team Digital Operations in un percorso formativo costruito su misura, al fine di sviluppare le potenzialità collaborative della squadra. In […]
Il
Sistema premiante di Gruppo. Intervento di accompagnamento alla sperimentazione nel 2025
6 dicembre 2024: lo Studio Aliante, mediante un intervento commissionato dalla SEC (Scuola di Economia Civile), supporterà il Gruppo Banca Etica nel creare un “SISTEMA PREMIANTE DI GRUPPO”. Il progetto è basato sul lavoro svolto negli ultimi anni dal Gruppo Banca Etica su un nuovo sistema premiante che potesse indirizzare con successo le tematiche del […]
Il
Potenziare il benessere organizzativo nella Camera di Commercio di Padova
27 novembre 2024: lo Studio Aliante, attraverso un progetto commissionato dalla SEC (Scuola di Economia Civile), supporterà nei prossimi tre anni la Camera di Commercio di Padova nel definire un indirizzo strategico complessivo sui temi del benessere organizzativo. Il lavoro farà leva sugli apprendimenti scaturiti dalla prima fase di sperimentazione e dal successivo intervento di […]
Il Novembre 20, 2024
SEMINARIO di FORMAZIONE PER ECONOME, SEGRETARI/E, AMMINISTRATIVI/E
18-19 novembre 2024: nell’ambito del seminario di formazione per ECONOME, SEGRETARI/E, AMMINISTRATIVI/E dell’ISPETTORIA TRIVENETA delle FMA, lo Studio Aliante terrà due giornate formative sul sul tema “Dalle competenze relazionali allo sviluppo di responsabilità personale e corresponsabilità: un processo di crescita di persone e organizzazioni”. La finalità sarà di definire i concetti di responsabilità individuale e […]
Il
TEAM COACHING PER GRUPPO DIRIGENTE
13 novembre 2024: nell’ambito dell’ analisi e intervento formativo sul Benessere organizzativo in ENDOW (società informatica) lo Studio Aliante (Dr. Salvi e Dr.ssa Massari) sta realizzando (tramite MYLIA) un percorso di formazione, supervisione organizzativa e coaching individuale rivolto ai tre dirigenti della Società.
Il
Problem solving e decision making
9 novembre 2024: la Prof.ssa Busnelli e la Dr.ssa Puggioni dello Studio Aliante terranno oggi una giornata formativa (in presenza) sul tema del “Problem Solving e i processi decisionali” rivolta ai dirigenti dell’AVIS EMILIA ROMAGNA.
Il Ottobre 31, 2024
Servizio Civile Universale 2024/2025: azione di tutoraggio
29 ottobre 2024: il CESC PROJECT con il supporto dello Studio Aliante, presenterà al gruppo dei volontari e volontarie di UNICEF ITALIA le azioni e attività della misura di TUTORAGGIO prevista dalle linee guida del DPGSCU (La misura aggiuntiva è finalizzata a fornire ai volontari, attraverso un percorso di orientamento al lavoro, strumenti e informazioni […]
Il Ottobre 16, 2024
Gestione organizzativa e imprenditoriale nelle politiche di sviluppo sociale
17 ottobre 2024: inizia oggi il corso universitario “Gestione organizzativa e imprenditoriale nelle politiche di sviluppo sociale” presso l’Università Pontificia Salesiana, condotto dalla Prof.ssa Francesca Romana Bunselli e dal Prof. Angelo Salvi dello Studio Aliante. Il corso ha l’obiettivo di aiutare i giovani laureandi a orientarsi tra le modalità lavorative più comuni nell’attuale mercato del […]
Il
Team Work e capacità relazionale
14 0ttobre 2024: inziano oggi le edizioni autunnali del corso Team Work e capacità relazionale promosso, gestito e realizzato dal FORMEZ e rivolto al personale delle AGENZIE delle ENTRATE. Lo Studio Aliante mendiante Angelo Salvi e Francesca Romana Busnelli si occuperà di condurre 7 delle diverse edizioni previste.
Il Ottobre 8, 2024
Sistema premiante e modalità di riconoscimento professionale
10 ottobre 2024: Il Gruppo Banca Etica negli ultimi anni ha lavorato ad un nuovo sistema premiante che potesse indirizzare con successo le tematiche del riconoscimento e della valorizzazione del contributo portato dai dipendenti, in accordo con i valori, l’identità e la cultura specifica e originale del Gruppo stesso. Dopo aver progettato l’architettura del sistema […]
