Il Luglio 9, 2026
Sviluppo delle persone: auto-consapevolezza e gestione del feed-back
23 giugno 2026/3 luglio 2026: si avvia oggi all’IPZS il corso “Sviluppo delle persone in IPZS” condotto da Angelo Salvi e progettato da MYLIA. L’intervento formativo articolato in due giornate formative avrà i seguenti obiettivi: Accogliere i partecipanti e promuovere l’ingaggio verso il percorso Sviluppare consapevolezza delle proprie emozioni e stati interni Attivare un primo […]
Il
ECONOMIA E FELICITÀ: COLTIVARE IL BENESSERE ORGANIZZATIVO
11/12/13 giugno 2026: si svolgerà in queste tre giornate il progetto formativo “ECONOMIA E FELICITÀ: COLTIVARE IL BENESSERE ORGANIZZATIVO” (Percorso interdisciplinare tra economia, management, psicologia e filosofia per identificare strumenti e buone pratiche per il miglioramento del benessere individuale e relazionale all’interno delle organizzazioni) realizzato dalla SEC (Scuola di Economia Civile). Lo Studio Aliante è stato […]
Il
I TEAM LEADER E LO SPIRITO DI GRUPPO
5 giugno 2026: si terrà oggi il FOLLOW UP dell’intervento formativo progettato e condotto dallo Studio Aliante (su commissione di MYLIA) sulla leadership rivolto a quadri sanitari e amministrativi del general hospital MATER DEI di Roma.
Il Giugno 16, 2026
Gender Equality e Benessere Organizzativo: costruire una Cultura Inclusiva
28/29 maggio 2026: si avvierà oggi il corso di formazione “Gender Equality e Benessere Organizzativo: costruire una Cultura Inclusiva” con il primo incontro che si focalizzerà sul tema BENESSERE, RELAZIONI E DINAMICHE DEL CONFLITTO. Il corso è organizzato da MYLIA FORMAZIONE ed è rivolto al personale di FEINAR (azienda che si occupa di servizi alle […]
Il Maggio 26, 2026
Gestire il potenziale nel work life CYCLE
20 maggio 2026: nell’ambito del progetto “Benessere: dai valori alle azioni” si terrà oggi l’incontro “Gestire il potenziale nel work life CYCLE” rivolto alle prime linee e middle management dell’azienda CBI tramite MYLIA. Lo Studio Aliante è stato coinvolto nella progettazione e realizzazione dell’incontro. I contenuti che verranno affrontati saranno in relazione alle seguenti tematiche: […]
Il
Formazione comportamentale sulle SOFT SKILLS
11 maggio 2026: iniziano oggi le lezioni della SECONDA edizione del 2026 degli interventi formativi focalizzati sulle SOFT SKILLS promossi, gestiti e realizzati dal FORMEZ e rivolti al personale delle AGENZIE delle ENTRATE (AdE) all’interno del sistema VALE. Lo Studio Aliante, mediante Angelo Salvi, si occuperà di condurre 24 dei diversi corsi previsti focalizzati sulle seguenti […]
Il
Ascoltare e comunicare. Strumenti per la gestione dei conflitti e la comunicazione etica
7 maggio 2026: si avvia oggi il percorso “Ascoltare e comunicare. Strumenti per la gestione dei conflitti e la comunicazione etica nell’ambito della implementazione della casa della Comunità del Distretto 2 e per l’integrazione di questa con tutti i sevizi distrettuali e aziendali ” rivolto al personale sanitario dell’ASL RM 1. Angelo Salvi dello Studio […]
Il
Feed-back generativo e gestione dell’errore
4 maggio 2026: nell’ambito del progetto “Benessere: dai valori alle azioni” si terrà oggi l’incontro “Feed-back generativo e gestione dell’errore” rivolto alle prime linee e middle management dell’azienda CBI tramite MYLIA. Lo Studio Aliante è stato coinvolto nella progettazione e realizzazione dell’incontro. Gli obiettivi saranno: Utilizzare il feedback come strumento di sviluppo e valorizzazione Sviluppare […]
Il
Trasparenza retributiva, equità & fiducia Il nuovo patto tra persone e aziende
27 aprile 2026: lo Studio Aliante è stato coinvolto nella conduzione del secondo incontro del percorso “Trasparenza retributiva, equità & fiducia. Il nuovo patto tra persone e aziende” progettato e realizzato da Mylia e rivolto a manager e HR di imprese e aziende. L’obiettivo del percorso sarà di sviluppare una comprensione integrata e matura della […]
Il
Coaching per area manager
24 aprile 2026: lo Studio Aliante tramite MYLIA, sta svolgendo un percorso di coaching per una figura manageriale dell’azienda CBI con la finalità di facilitare un processo di sviluppo e di crescita personale/professionale. Attraverso una partnership paritaria, il consulente aiuterà la figura designata dall’azienda a definire obiettivi chiari, migliorare le proprie performance e massimizzare il […]
