Laureata in Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni presso l’Università la Sapienza di Romasi è successivamente specializzata in “Sviluppo risorse umane” con master presso BeMore e in “Bilancio delle competenze secondo il modello francese” presso SIPEA con il prof. Paolo Serreri.
Lavora come consulente nell’ambito delle risorse umaneda oltre 10 anni,per aziende pubbliche e private,occupandosi prevalentemente di:
Orientamento professionale (Bilanci di competenze, percorsi di supporto alla ricerca attiva);
Selezione del personale(individuazione e gestione dei canali di reclutamento, screening cv, gestione colloqui e prove di gruppo, somministrazione test e stesura profili);
Valutazione del potenziale in Assessment Center;
Analisi fabbisogni, progettazione e coordinamento di interventi formativi;
Gestione formazione finanziata con i fondi interprofessionali (Fondimpresa e Fondirigenti).
Altre aree del suo percorso professionale hanno riguardato la consulenza organizzativa, ha partecipato in particolare a diversi progetti di analisi delle posizioni organizzative, rilevazione customersatisfaction e change management.
Da marzo 2015 membro del Gruppo di Lavoro sulla “Psicologia del Lavoro” costituito dall’Ordine degli Psicologi del Lazio.
