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Creatività e pensiero laterale

27 giungo 2023: i docenti dello Studio Aliante sono stati incaricati dalla società SAPER ESSERE di Roma, di condurre 3 edizioni del corso on line “CREATIVITÀ E PENSIERO LATERALE”, rivolto al personale di ENEL. Gli obiettivi principali saranno: • Sviluppare e allenare in modo consapevole il proprio talento creativo, acquisendo metodologie di immediato utilizzo nella […]

Accompagnamento e potenziamento al ruolo

23 giugno 2023: iniziano oggi i percorsi di coaching rivolti ai responsabili delle aree organizzative della Fondazione CA GRANDA di Milano. I progetti individuali, prevedranno un intervento di partnership e di accompagnamento professionale finalizzato al raggiungimento degli obiettivi definiti con ongi responsabile e si baseranno su una relazione strutturata di reciproca fiducia. L’agire professionale del […]

Ascolto, accoglienza e supporto

21 giugno 2023: inizia oggi il corso di formazione “ASCOLTO, ACCOGLIENZA E SUPPORTO”, rivolto al personale degli uffici WELCOME OFFICE e Orientamento,  PCTO e progetto PNRR-Orientamento dell’Università TOR VERGATA di Roma. La finalità principale del corso sarà quella di migliorare la capacità di comunicare e gestire i rapporti tra e con i colleghi rispondendo alle […]

Orientamento e Inclusione

16 giugno 2023: nell’ambito del progetto Testate d’ANGOLO, promosso dalla cooperativa Sociale La FAMIGLIA AL CENTRO (la proposta intende agire su due versanti: – un piano di inclusione sociale, rafforzamento delle competenze trasversali e delle soft skills, finalizzata a favorire nei giovani care leavers, delle proprie capacità tecniche e risorse affinché si orientino a rappresentare […]

Università Pontificia Salesiana

13 giugno 2023: si stanno colcludendo i corsi del secondo semestre 2022 2023 progettati e condotti dalla PROF.SSA Francesca Romana Busnelli (direttore dell’Istituto di Metodologia Pedagogica dell’Università Ponticificia Salesiana e docente Stabilizzato presso la Facoltà di Scienze dell’Educazione). Nello specifico i corsi in carico alla PROF.SSA BUSNELLI sono stati: Metodologia pedagogica evolutiva (EC0411) Project Management: […]

Team WORKING e sviluppo organizzativo

8 giugno 2023: continua anche per il mese di giugno, per il “DICASTERO PER IL SERVIZIO DELLO SVILUPPO UMANO –INTEGRALE”  (Città del Vaticano) il percorso di consulenza organizzativa (gestito e condottto da Francesca Romana Busnelli e Angelo Salvi) rivolto al personale. I livelli continueranno ad essere due: FOCUS INTERVENTO CON IL PERSONALE: Accoglienza e ascolto, […]

Supervisione Organizzativa

6 giugno 2023: continua anche per il mese di giugno, (equipe della dell’ASSOCIAZIONE “Francescane con i poveri” ONLUS di Roma), il percorso di accompagnamento e formazione avviato nel 2021 e condotto dalla PROF.SSA Francesca Romana Busnelli. La finalità del percorso, calibrato in relazione alla specificità organizzativa della struttura, è di supportare gli operatori nella gestione […]

Avere cura di persone e relazioni in azienda

29 maggio 2023: si terrà oggi a Marina di Ragusa, la PRESENTAZIONE dei macro-risultati dell’indagine sul BENESSERE ORGANIZZATIVO e l’ILLUSTRAZIONE delle possibili linee di sviluppo e intervento rivolto al personale di ENZA ZADEN (azienda di selezione di varietà orticole). Lo STUDIO ALIANTE è stato commissionato da MYLIA FORMAZIONE (fornitore per il progetto) a coadiuvare la […]

STRESS, COPING & WELLBEING TALK

26 maggio 2023: le aziende crescono quando le persone stanno bene: per questo si promuove il benessere psicologico con una strategia che include servizi di ascolto, iniziative di comunicazione e psicoeducazione. Per il Mese della Salute Mentale l’azienda EMERSON vorrebbe condividere alcune riflessioni sui temi della gestione dello stress, della tutela e la promozione della […]

Indagine Benessere Organizzativo

23/24 maggio 2023: all’interno del progetto d’indagine (commissionato alla Scuola di Economia Civile) sul benessere organizzativo rivolto al personale della FONDAZIONE PIATTI di Varese, si effettuerà oggi la rilevazione e mappatura della situazione presente, rispetto al paradigma del Benessere Organizzativo Civile, coinvolgendo i differenti stakeholder interni (p.e.CdA, responsabili, funzioni di staff, collaboratori), mediante 4 sessioni […]