Maggio 26, 2026
di Angelo Salvi
Trasparenza retributiva, equità & fiducia Il nuovo patto tra persone e aziende
27 aprile 2026: lo Studio Aliante è stato coinvolto nella conduzione del secondo incontro del percorso “Trasparenza retributiva, equità & fiducia. Il nuovo patto tra persone e aziende” progettato e realizzato da Mylia e rivolto a manager e HR di imprese e aziende.
L’obiettivo del percorso sarà di sviluppare una comprensione integrata e matura della Direttiva Europea 2023/970 come leva culturale, strategica e organizzativa, andando oltre la sola dimensione adempitiva per trasformarla in un’occasione concreta di evoluzione dell’ecosistema aziendale. Attraverso una modalità laboratoriale, si lavorerà sulla norma a partire dal suo framework legale, per poi metterlo in dialogo con le competenze del gruppo di lavoro: oDE&I / convivenza delle differenze oEmployee journey oSostenibilità oComunicazione interna ed esterna oBenessere organizzativo (con focus sulla gestione del conflitto) oDimensione tecnico‑retributiva.
